El autor ha explicado cómo afecta el coronavirus a la salud emocional de los empleados de las empresas.

Mabel Calatrava presenta cada miércoles de 12.00 a 13.00 horas «Franquicia2«, en Capital Radio, un programa semanal dedicado a las franquicias y a los emprendedores donde se analiza cada una de las marcas desde el punto de vista de los franquiciados y de los franquiciadores. También se analizan las nuevas enseñas que llegan al mercado y se ofrece, en cada programa, tres perfiles de empresas; franquicias con historia, franquicias innovadoras y franquicias de bajo coste. Por último, el programa finaliza respondiendo a las dudas de los oyentes.

El miércoles 27 de mayo, Sebastián Vázquez acudió al programa de Capital Radio para presentar su libro: «GuíaBurros: La salud emocional en tu empresa», una guía con TODO lo que debes saber sobre salud emocional, desde la empresa como organismo vivo hasta el valor del grupo pasando por las virtudes olvidadas.

 

Más información sobre el libro

Sebastián Vázquez propone consejos para mejorar esta salud e incluso, poder detectar los pasos erróneos que se llevan a cabo de manera interna en una empresa. Uno de estos consejos es, sin duda, acerca de los líderes: “los verdaderos líderes tienen una mente capaz de «empatizar» con el grupo, saben ir más allá de los «roles» establecidos”, afirma el autor, quien hace hincapié en todas las piezas del puzzle que componen la empresa.

Durante el texto, el autor viste sus páginas con proverbios chinos, pequeñas reflexiones y citas de prestigiosas celebridades. Junto con esto, tres pautas de relación básicas: el respeto, la tolerancia y la transparencia, que deben encontrarse en armonía para que un grupo se mantenga sano. “Tener hoy día un trabajo es una suerte; tener un buen trabajo es una fortuna; tener una empresa o negocio, una bendición”, advierte el autor.

Por otro lado, este libro llama la atención a empresas que sufren pérdidas y problemas debido a una mente dañina que se propaga por todos los pilares de la empresa, “dado que nuestra propuesta pone su eje central en el ser humano, se torna imprescindible,  por tanto, hablar de nuevo del líder, pero no del líder que está ahí por haber llegado a un puesto en el escalafón o en el organigrama, sino del líder real. Del líder necesario”, deduce el experto.

 

A continuación, la entrevista completa de Sebastián Vázquez en ‘Franquicia2’: